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          在社区的心脏超常教育

          职业发展

          在寇斯顿我们走专业化发展的重视。我们希望我们的员工感到从事他们的工作和兴趣和重视,他们的知识。我们采用驱动,终身学习者谁爱他们做什么,都热衷于在自己的领域推动自己。

          研究驱动的教学方法和学习是在我们做什么的心脏,我们鼓励员工不断创新和前瞻性的思维,同时也在开发固体实践。工作量的考虑始终是在我们做什么前列;我们鼓励我们的团队是发明并在自己的职业发展有自由。

          我们热忱地相信我们的员工作为个体从业者和地方的高价值的对职业发展我们的家庭中成长。教练计划为所有教学人员,在经验水平,这意味着员工得到关于如何将它们可以是最好的从业人员定期非正式反馈。

          这是众所周知的工作基于教学策略定期举办培训班是我们整个CPD日历功能,并发展不同主题的教学是突出的始终。我们通过运行绿洲一些课程,包括国家职业资格中层领导(npqml),用于高级领导人(npqsl)国家职业资格,以及国家职业资格的校长(npqh)。

           

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